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タリーズを選んだ理由は、「いらっしゃいませ」
ではなく「こんにちは」という挨拶。
他のカフェよりもお客様と近い感じがしたため

仕事をしていて、一番うれしいときは自分がおすすめした商品を注文してくれた時です。ただ注文を受けるだけではなく、何気ない会話ができることにも魅力を感じています。将来は今の経験を活かし、自分のお店を持ちたいと考えています。

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「君が作るカフェラテはおいしいね」
その一言が原動力となり、入社3年で掴むことができたタリーズのバリスタコンテスト準優勝！

私は元々、コミュニケーションが得意ではありませんでしたが、上司の方々に支えてもらい、自分らしい接客を見つけることができました。今では、マネージャーとして、30名の従業員をまとめながら店舗の企画運営・教育などを行っています。

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StaffInterviewスタッフインタビュー

ラパンには、アルバイトから正社員になれる制度があります。 私自身、日々のアルバイトを通じて「もっと深くここで働きたい！」と思って正社員になることを決めました。

3人目の子供の時に産休を取得し、産前ギリギリまで働いたんですが、無理なく働けました。退職せずに産休を希望したのは、やっぱりラパンで働きたかったからですね！

休みの日は昼間から、学校の日は夕方からなど、希望する時間で働けるのがメリットです。レジやドリンクの作り方など、先輩にコツを教わりながらたくさんこなしたので、すぐに覚えることができました！

社内のキャリアアップ研修に加え、タリーズコーヒージャパンが行っている「接客研修・ホスピタリティ研修・マネージャー研修」も受講できます。